當前全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)，年輕干部紛紛下基層，但是當今很多年輕干部都是“三門”干部，身上“土”味不濃，一碰到和老鄉(xiāng)“嘮家常”就犯怵、說話卡殼，只會說些“客套話”，與群眾嘮不到一起、坐不到一張板凳、喝不到一壺茶。新時代年輕干部唯有補短板、強弱項，才能嘮好家常、干出業(yè)績。
善走“土”路，問需于民。干部腳上有土，群眾心里不堵。年輕干部要學(xué)會運用“四下基層”工作方法，通過走村入戶、走進田間地頭，和群眾手拉手、面對面、心連心，傾聽群眾心聲，了解群眾需要,注意記錄匯總。要帶著問題到群眾中去，對癥下藥，及時解決群眾“急難愁盼”。通過“問需于民”不斷糾正、完善工作思路，以“靶向治療”真正解民之憂。
善說“土”話，問計于民。話須通俗方傳遠，語必關(guān)情始動人。年輕干部要學(xué)會講“方言土語”，唯有接通“地氣”，方能充盈“底氣”，常講“鄉(xiāng)里話”，常掛“百姓事”，拉近與百姓的距離。要俯下身子，虛心向群眾討教，拜群眾為師，善于從與群眾交流探討中獲取真知灼見，不斷總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、制定政策。
善用“土”法，問效于民。工作成效好不好，人民群眾說了算。年輕干部要以“群眾滿意不滿意”作為衡量一切工作“效果明顯不明顯”標準，多到群眾中去“汲取養(yǎng)分”，及時調(diào)整方法措施，在“土辦法”中找到“新點子”，切實解決好群眾就業(yè)、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等服務(wù)群眾“最后一公里”問題。要通過群眾評價，找出自身工作不足和努力方向，進一步提高為民辦事的效率，努力讓群眾真切感受到黨的溫暖。（陳迎迎）
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