當(dāng)前,安徽省正處在全面深化改革的戰(zhàn)略機(jī)遇期和厚積薄發(fā)的關(guān)鍵上升期,基層黨組織應(yīng)當(dāng)切實(shí)發(fā)揮組織部門職能,不斷解放思想、創(chuàng)新形式、明確目標(biāo)、突出成效,堅(jiān)持從發(fā)展、管理和教育三個(gè)階段,加強(qiáng)新時(shí)代新征程黨員隊(duì)伍建設(shè),永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。
通過(guò)強(qiáng)化源頭把控,著力提高黨員發(fā)展質(zhì)量。黨員發(fā)展工作是黨的一項(xiàng)政治任務(wù),組織部門在發(fā)展黨員過(guò)程中,要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)格落實(shí)政治審查制度,對(duì)政治上不合格、思想上不純潔、信念上不堅(jiān)定的一律不予發(fā)展入黨。要規(guī)范入黨程序,建立健全推優(yōu)制、票決制、培訓(xùn)制、公示制,嚴(yán)格執(zhí)行懷寧縣發(fā)展黨員工作六項(xiàng)制度等發(fā)展黨員制度,使程序“鏈”條環(huán)環(huán)相扣,發(fā)展過(guò)程風(fēng)清氣正。要注重從農(nóng)村大學(xué)畢業(yè)生、青年農(nóng)民、致富能手等人員中培養(yǎng)發(fā)展組織力量,引導(dǎo)基層黨組織將35歲以下、高中以上學(xué)歷的優(yōu)秀人員積極主動(dòng)納入對(duì)象庫(kù),作為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)聯(lián)系,著力優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),破解農(nóng)村黨員老齡化問(wèn)題,切實(shí)打造出一支黨性強(qiáng)、能帶富、留得住、扎下根的農(nóng)村黨員隊(duì)伍。
通過(guò)分類管理模式,積極創(chuàng)新黨員管理措施。針對(duì)目前農(nóng)村基層黨組織普遍存在的流動(dòng)黨員數(shù)量增多、黨員隊(duì)伍年齡老化、在職黨員入城居住等新問(wèn)題新情況,要破除以往“一鍋煮”“大雜燴”的固化方式,積極探索“分餐制”管理模式,創(chuàng)新黨員管理措施,將流動(dòng)黨員和非流動(dòng)黨員、年輕黨員和年老黨員、無(wú)職黨員和在職黨員進(jìn)行分類管理。對(duì)流動(dòng)黨員,要建立管理臺(tái)賬,以線上平臺(tái)為主要學(xué)習(xí)途徑,安排專人定期聯(lián)系;對(duì)年老黨員,要主動(dòng)關(guān)懷,以上門送學(xué)和慰問(wèn)的形式,進(jìn)一步發(fā)揮老黨員余熱;對(duì)在職黨員,要鼓勵(lì)他們及時(shí)向居住地黨組織報(bào)到,積極參與當(dāng)?shù)攸h員志愿服務(wù)活動(dòng),增強(qiáng)黨員身份認(rèn)同感和榮譽(yù)感;對(duì)無(wú)職黨員,則要通過(guò)設(shè)崗定責(zé),為其搭建為民服務(wù)平臺(tái),引導(dǎo)他們干在實(shí)處、走在前列。
通過(guò)發(fā)揮模范作用,不斷彰顯黨員教育成效。中國(guó)共產(chǎn)黨作為擁有9000多萬(wàn)名黨員的世界第一大黨,只有自身過(guò)硬,才能挑的起膽子、扛得起使命?;鶎狱h組織是整個(gè)黨組織的“神經(jīng)末梢”,黨員是黨組織的“細(xì)胞”,“細(xì)胞”質(zhì)量?jī)?yōu)、素質(zhì)強(qiáng),黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮就越明顯。因此,應(yīng)把政治建設(shè)和思想建設(shè)落實(shí)到黨支部,切實(shí)加強(qiáng)黨員思想教育,結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員政治生日、黨員先鋒崗、黨員星級(jí)創(chuàng)評(píng)以及雙向承諾等黨內(nèi)組織生活的開(kāi)展,組織黨員堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,以理論上的成熟保證政治上的堅(jiān)定,永葆對(duì)黨的忠誠(chéng)之心,自覺(jué)主動(dòng)踐行初心使命。繼而以黨員示范帶動(dòng)、群眾積極參與,在全社會(huì)形成與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏、積極向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的新風(fēng)尚,在推動(dòng)社會(huì)安全穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中凝聚正向力量。