改革開放后非公企業(yè)快速發(fā)展，非公經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、繁榮城鄉(xiāng)市場(chǎng)、增加財(cái)政收入、擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)、改善人民生活等方面發(fā)揮不可或缺的作用。作為工作在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的黨員干部應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以織密黨在非公領(lǐng)域的組織體系為基礎(chǔ)，踐行“一改兩為”，用好組織優(yōu)勢(shì)助推非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量快速發(fā)展。
踐行“一改兩為”，首要在于解放思想觀念。解放思想觀念最重要的就是要打破習(xí)慣性思維和主觀偏見的束縛，實(shí)現(xiàn)思想上的自我革命，對(duì)工作在經(jīng)濟(jì)一線的干部而言，破除“因循守舊”的思想觀念迫在眉睫，轉(zhuǎn)變工作思路首當(dāng)其沖，不能只是盯著自己工作的“一畝三分地”，要放眼全國(guó)學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)，新辦法，真正樹立起為企排憂解難的服務(wù)意識(shí)，才能在持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作中邁出大步，做出成果，讓企業(yè)對(duì)我們的服務(wù)工作更加認(rèn)可。
踐行“一改兩為”，關(guān)鍵在于拉高工作標(biāo)桿。實(shí)際工作中，一些工作人員思想陳舊，妄自菲薄，認(rèn)為欠發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)相對(duì)較差，發(fā)展慢是“理所當(dāng)然”甚至對(duì)當(dāng)前取得的一些成就沾沾自喜，躺在功勞簿上居功自傲，殊不知登高才能望遠(yuǎn)，我們應(yīng)當(dāng)看到先發(fā)地區(qū)取得的成功也是靠著老一輩的干部一步一個(gè)腳印干出來的。滬蘇浙作為改革開放的先鋒隊(duì)，四十年來沒有懈怠滿足，反而越走越快，高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階，是因?yàn)樗麄兙哂懈覟槿讼?、勇于?chuàng)新的大力度，海納百川、開放包容的大作為。作為后進(jìn)地區(qū)的干部要有登高遠(yuǎn)望、引領(lǐng)時(shí)代的大思路和爭(zhēng)先進(jìn)位、勵(lì)精圖治的大氣魄拉高工作標(biāo)桿，自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)。
踐行“一改兩為”，根本在于嚴(yán)實(shí)工作作風(fēng)。作風(fēng)好則事業(yè)興，作風(fēng)實(shí)則發(fā)展快，干事實(shí)干部的職責(zé)所在、價(jià)值所在。在持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，需要的是一批講原則守底線的干部。在與企業(yè)打交道的過程中構(gòu)建親而有度清而有為的新型政商關(guān)系。只有為企業(yè)豎起指路明燈，企業(yè)發(fā)展才能不走彎路錯(cuò)路，才會(huì)不犯原則性錯(cuò)誤造成不可估量的損失。黨員干部要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨的組織性和紀(jì)律性感染企業(yè)，以榜樣的作用引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)商、踏實(shí)創(chuàng)業(yè)。
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