鄉(xiāng)村振興，關鍵在人，關鍵在干。農(nóng)村基層黨組織和黨員干部是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略能否得到全面落實的關鍵，我們要始終把村干部隊伍建設作為夯實村級戰(zhàn)斗堡壘、助推鄉(xiāng)村振興的重要抓手，用心做好“選優(yōu)、重育、嚴管”三篇文章，著力打造一支“想干事、能干事、干成事”的村干部隊伍。
在“選”上下功夫，拓寬選人視野。把村干部選拔納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設總體規(guī)劃，在推選、考察、選任各環(huán)節(jié)全面把關，統(tǒng)一建立村干部人事檔案，開展實績記錄。堅持多渠道儲備，注重從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、致富能手、退伍軍人等群體中選拔任用干部，把文化水平高、能力素質(zhì)強、群眾基礎好的鄉(xiāng)土人才及時納入村級后備干部培養(yǎng)，真正把那些愿干事、真干事、干成事的優(yōu)秀人才挖掘出來、任用起來，充實到村級班子中。同時，做好村級后備干部信息動態(tài)更新，確保底數(shù)清、情況明，切實為村干部隊伍建設注入“源頭活水”。
在“育”上用真功，確保發(fā)展多元化。針對新任村干部在農(nóng)村工作經(jīng)驗不足、群眾工作方式方法欠缺等實際，持續(xù)強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實落細一對一結對幫帶責任，按照“缺什么補什么”的原則，對新任村干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員進行幫帶，注重在工作中提思路、教辦法、下任務、壓擔子，通過業(yè)務指導、現(xiàn)場操作、經(jīng)驗交流等形式，進行經(jīng)驗傳授和理論指導，不斷提升業(yè)務素養(yǎng)、工作能力和服務水平。同時，加大“走出去”學習培訓力度，多渠道、全方位開展綜合培訓，全方位學習鄉(xiāng)村振興、村級集體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、項目建設等方面的先進經(jīng)驗，助推村干部開拓視野、增長見識、提升能力。
在“管”上顯關懷，確保成長有保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期對村干部隊伍進行分析研判，及時對工作作風漂浮、履職能力差、群眾認可度不高的村干部進行調(diào)整撤換，真正把年齡輕、學歷高、熱愛基層工作的優(yōu)秀人員選進村“兩委”班子，進一步選優(yōu)配強村干部隊伍。同時，不斷激發(fā)村干部隊伍活力，積極爭取專項資金為村干部繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，并購買意外傷害險，逐步建立完善村干部“三險”保障體系；對表現(xiàn)突出、履職能力強的優(yōu)先提拔晉升，讓德才兼?zhèn)?、實績突出的村干部真正“有干頭”“有奔頭”。(馬明星 江國軍）
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