黨的二十屆四中全會審議通過了“十五五”規(guī)劃《建議》。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為政策落地“最后一公里”與鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，發(fā)展質(zhì)量直接關乎現(xiàn)代化建設全局。組織工作需錨定“十五五”戰(zhàn)略導向，在鑄魂賦能、選賢任能、強基固本、聚才興鄉(xiāng)上精準發(fā)力，以高質(zhì)量組織工作筑牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展保障。
鑄魂賦能強信念，把準政治方向“定盤星”?！笆逦濉笔腔緦崿F(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的關鍵過渡階段，思想統(tǒng)一是行動一致的前提。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作需將政治建設置于首位，健全“集中學＋實踐學”“課堂講＋田間議”機制，把全會精神融入“三會一課”、主題黨日等組織生活，讓黨員干部筑牢政治忠誠。立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際搭建實踐平臺，推動理論學習與鄉(xiāng)村振興、基層 治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，通過“干部上講臺、能人傳經(jīng)驗、現(xiàn)場解難題”，將學習成果轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展瓶頸的實際能力，確保規(guī)劃部署落地生根。
選賢任能優(yōu)隊伍，鍛造干事創(chuàng)業(yè)“主力軍”。鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作應堅持事業(yè)為上，構建“選育管用”全鏈條機制。聚焦發(fā)展需求，打破論資排輩，從返鄉(xiāng)青年、退役軍人、致富能手等群體中選拔人才充實村“兩委”，建立各類干部“蓄水池”，通過“一線墩苗”“多崗歷練”提升綜合素養(yǎng)。健全嚴管厚愛激勵機制，落實“三個區(qū)分開來”，將考核與產(chǎn)業(yè)增收、民生改善、治理效能等實績掛鉤，讓有為者有位、吃苦者吃香，鍛造堪當“十五五”重任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)鐵軍。
強基固本筑堡壘，激活基層治理“動力源”?；鶎狱h組織是貫徹落實規(guī)劃的戰(zhàn)斗堡壘。要深化黨建引領基層治理，健全“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委—村黨組織—網(wǎng)格黨小組—黨員中心戶”組織體系，推動黨建與網(wǎng)格治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務深度融合。常態(tài)化整頓軟弱渙散村黨組織，優(yōu)化黨群服務陣地功能，推行“辦公最小化、服務最大化”模式，讓陣地成為凝聚服務群眾的“暖心港灣”。創(chuàng)新治理模式，推廣“村民說事”等做法，培育自治社會組織，引導群眾從“旁觀者”變?yōu)椤皡⑴c者”，在共建共治共享中提升效能，筑牢基層根基。
聚才興鄉(xiāng)添動能，打造人才集聚“強磁場”。人才是鄉(xiāng)村振興第一資源，更是鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展核心支撐。堅持“以用為本”，實施“引鳳還巢”工程，依托鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁吸引外出人才返鄉(xiāng)，通過“書記引才”等活動靶向引進緊缺人才。注重本土人才培育，挖掘“田專家”“土秀才”，搭建技能培訓與成果轉(zhuǎn)化平臺，讓本土人才有用武之地。優(yōu)化人才服務生態(tài)，落實住房補貼、子女入學等政策，解決“關鍵小事”，營造“近者悅、遠者來”的環(huán)境，讓各類人才扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建功立業(yè)。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作使命光榮、責任重大。唯有以堅定政治擔當、務實工作舉措、創(chuàng)新思路方法，持續(xù)強基礎、育隊伍、聚人才、促發(fā)展，方能將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，讓規(guī)劃藍圖在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大地變?yōu)樯鷦蝇F(xiàn)實，為全面推進鄉(xiāng)村振興、基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化貢獻組織力量。
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