基層是小角色大舞臺(tái)，基層工作者的理想信念的高度基本決定村社區(qū)的發(fā)展高度，切實(shí)提高政策理論水平也是群眾對(duì)我們工作的迫切要求。具體到基層村社區(qū)干部身上，我想主要要做到細(xì)品“三杯茶”。
一要喝的了熱茶。基層干部要要有牢記責(zé)任，積極主動(dòng)、的工作態(tài)度。基層村社區(qū)工作者任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，肩負(fù)
著活一方經(jīng)濟(jì)、保一方平安的責(zé)任和使命。面對(duì)基層工作時(shí)，基層干部們需要迅速融入環(huán)境，用熱情和耐心解決群眾的問題，贏得群眾的信任和支持。群眾對(duì)我們?cè)谌纹趦?nèi)的所作所為寄予了厚望和期盼。因此，在平時(shí)我們經(jīng)常想一想:群眾選我們做什么?在這個(gè)平臺(tái)應(yīng)該干什么?將來要為這里留下點(diǎn)什么?要時(shí)刻有一種“如履薄冰、如臨深淵"的危機(jī)感，時(shí)刻有一種”群眾選擇了我，我決不負(fù)群眾”的責(zé)任感。
二要留得住溫茶。基層工作需要長(zhǎng)期堅(jiān)守、不懈付出的服務(wù)精神、持之以恒的努力和耐心。作為黨員干部平時(shí)要能看得出來,關(guān)鍵時(shí)候要能站得出來,危機(jī)關(guān)頭要能豁得出來。遇到問題不逃避，遇到困難不退卻，遇到風(fēng)險(xiǎn)勇于靠前。如果對(duì)工作中遇到一些棘手的問題、難解的疙瘩,”怕”字當(dāng)頭，或遇到矛盾繞開走,碰到“死結(jié)”就躲開，一成”焦點(diǎn)”就隱身，這樣的行為說到底是不負(fù)責(zé)任的,既不能解決問題，更難得到群眾的認(rèn)可。作為基層工作者需要堅(jiān)定信念，保持積極樂觀的工作態(tài)度，持續(xù)發(fā)力，久久為功。特別是在任務(wù)艱巨、矛盾增多的情況下，要以滴水穿石的精神講方式方法把復(fù)雜的事情辦好,把難辦的事情辦成。
三要喝得下冷茶。基層需要坐得住冷板凳，堅(jiān)韌不拔、冷靜應(yīng)對(duì)的處事能力。基層工作千頭萬緒, 一個(gè)干部如果沒有一種腳踏實(shí)地、耐得住委屈的心態(tài)，沒有一種知難而進(jìn)、不怕困難的”韌勁"，沒有一種敢于面對(duì)難題、沉著處理的‘冷勁”，那么就無法面對(duì)基層治理中遇到的各種矛盾、委屈和誘惑，在面對(duì)工作中的困難挑戰(zhàn)和躺平誘惑時(shí)，干部們需要保持清醒的頭腦，堅(jiān)守原則和底線，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，遠(yuǎn)離各種誘惑，保持遇難而上的政治本色。因此，,我們基層工作者要有清醒自持的自律能力，能喝的冷茶沉下心來埋頭干事,形成一種”求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)。
基層工作的困難千千萬，基層工作者們要牢記，泡熱茶：深入田間地頭、街頭巷尾，聽訴求、察實(shí)情，拉近與群眾的距離；守溫茶：在長(zhǎng)期的基層實(shí)踐中，學(xué)會(huì)在困境中成長(zhǎng)，一茬接著一茬干，真正為基層帶來改變和發(fā)展；飲冷茶：面對(duì)各種誘惑和挑戰(zhàn)，保持清醒的頭腦，保持政治本色，贏得群眾的信任和支持。通過這三杯茶的哲學(xué)，在工作中保持熱情、持之以恒、清醒自持，做好基層治理工作為民服務(wù)。
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