黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》明確提出要深化人才發(fā)展體制機制改革，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量、強化人才激勵機制等一系列舉措。
濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。人才是驅(qū)動發(fā)展的第一資源、核心要素，我們要拿出更為主動的歷史使命感，以更寬闊的視野、更長遠(yuǎn)的眼光瞄定人才戰(zhàn)略，厚植人才成長“沃土”，激活人才創(chuàng)新“內(nèi)動力”。
下足功夫育才，開拓人才充盈的“源泉水”?！叭瞬耪?，求之則愈出，置之則愈匱”?！爸芄虏浮薄把囹E千金”“三顧茅廬”等愛才如命的美談流傳千年仍被人們口口相誦。當(dāng)前的中國腳踏希望沃土，闊步滄桑正道，我們比任何一個歷史時期都更加渴求人才。人才培養(yǎng)之路不易，當(dāng)回歸本位，激發(fā)育才的“源頭活水”，拓寬人才的“蓄水池”，為人才工作“儲能”。人才的培養(yǎng)是個長期系統(tǒng)的過程，要善于打造人才成長“沃土”，踐行“因材施教”“因需施教”的培育理念，立足崗位和人才本身的實際情況，培養(yǎng)理想信念、培養(yǎng)技能水平、培養(yǎng)干事激情，讓人才在實踐鍛煉中增才干、磨意志、提境界、礪作風(fēng)。
用足心思管才，點亮人才活力的“聚光燈”?！肮σ圆懦?，業(yè)以才廣?！比瞬攀歉粐荆桥d邦之計，必須找準(zhǔn)“管才”著力點，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重，鍛造高素質(zhì)人才隊伍。堅持黨管人才，黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，建立完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行協(xié)調(diào)機制，明晰各部門職責(zé)任務(wù)，構(gòu)建起黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作大格局。持續(xù)深化人才體制機制改革，形成“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的人才政策體系。
做足文章留才，厚植人才成長的“沃土地”?！傲记輷衲径鴹?，良臣擇主而事。”要讓人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為地方發(fā)展的動力，在留才上用心，成立人才服務(wù)中心，完善拔尖人才各項優(yōu)惠政策，實施“一站式店小二”服務(wù)，為人才解決“后顧之憂”。要落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)制度，建立問候、問情、問需、問策常態(tài)化走訪關(guān)懷制度，加大優(yōu)秀人才的宣傳力度，打好“鄉(xiāng)情牌”，營造濃厚的愛才尊才重才的氛圍，引導(dǎo)廣大人才主動服務(wù)事業(yè)發(fā)展，在崗位上奮勇爭先。
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