基層治理是國家治理的基石。在新時(shí)代,我們應(yīng)從“六尺巷”典故中汲取基層治理的智慧和力量，激活中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中基層治
理的源頭活水，打牢社會治理的文化根基。
以“謙遜禮讓”為基，為基層治理注入“新動(dòng)能”。在基層治理中，干部與群眾的關(guān)系至關(guān)重要。基層工作任務(wù)繁重，群眾訴求多種多樣，不花大力氣、不下真功夫，工作開展難免會淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水。作為基層干部，應(yīng)該深悟“六尺巷”精神，設(shè)身處地探索“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，以“謙遜禮讓”為基，深入了解群眾所思、所想、所盼，與群眾真誠相交，做群眾的貼心人、暖心人，構(gòu)建和諧干群關(guān)系。面對群眾的訴求和意見，要虛心傾聽，以平和的心態(tài)去理解和接納。當(dāng)出現(xiàn)矛盾和分歧時(shí)，要堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，巧用“六尺巷”的做法，主動(dòng)深入到現(xiàn)場一線、街頭巷尾，要“退一步想，進(jìn)一步干”，以此積極引導(dǎo)群眾在“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨”中學(xué)會換位思考，換位做事做人，維護(hù)禮讓和諧的社會秩序。
用“和諧包容”之法，為基層穩(wěn)定筑牢“新防線”。“禮之用，和為貴”。人與人之間相處，若以“禮讓”相安而居，雖然有時(shí)難免產(chǎn)生矛盾，但能夠心平氣和地進(jìn)行協(xié)商，進(jìn)而不得寸進(jìn)尺，退而不委曲求全，那么很多矛盾糾紛就能夠得到圓滿解決?；鶎又卫砉ぷ髑蟆昂汀?，就要充分調(diào)動(dòng)多元社會治理主體力量，探索好落實(shí)好“板凳會”“議事亭”“協(xié)商小院”等協(xié)商活動(dòng)，將群眾矛盾及時(shí)化解在細(xì)微處、小事中，走好新時(shí)代黨的群眾路線，問計(jì)于民、問需于民，建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)的基層治理共同體。
憑“德治法治"之力，為基層發(fā)展開啟“新征程”?！爸贫Y以崇敬，立刑以明威”。德治和法治如車之兩輪、鳥之兩翼，缺一不可。在基層治理中，法治的剛性約束和德治的柔性引導(dǎo)相輔相成、相得益彰。一方面，要加強(qiáng)基層法治建設(shè)，強(qiáng)化法治宣傳力度，提高群眾法治素養(yǎng)，營造尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍。另一方面，要深入挖掘和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的道德精髓，強(qiáng)化道德引領(lǐng)，積極發(fā)揮德的“自律作用”，引導(dǎo)廣大群眾明大德、守公德、嚴(yán)私德，培育良好社會風(fēng)尚。如果說“法治”是“硬措施”，那么“德治”便是“軟約束”，對于基層治理只有“軟硬兼施”，讓德治與法治互相促進(jìn)、互相補(bǔ)位，才能不斷提升基層治理水平，為基層長治久安發(fā)展開啟新征程。
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