推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵靠人，如何建設(shè)一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍，可從“能力提升、人員培養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)”三方面加強(qiáng)管理。
以提升能力水平為重點(diǎn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)針對(duì)性。要加強(qiáng)村干部培訓(xùn)教育力度，增強(qiáng)村干部服務(wù)意識(shí)和政策觀念，增進(jìn)干群關(guān)系，提高村干部帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富的自覺(jué)性和本領(lǐng)。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村域社會(huì)治理、生態(tài)環(huán)境等課題，通過(guò)有針對(duì)性的采取專題講座、外出學(xué)習(xí)、參觀交流和遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等方式，定期對(duì)村干部進(jìn)行分層分類集中培訓(xùn)，強(qiáng)化村干部對(duì)新農(nóng)村建設(shè)方面理論知識(shí)的掌握，切實(shí)提升工作能力。
以充實(shí)后備力量為目標(biāo)，提高選賢用人水平。加大村干部后備隊(duì)伍培養(yǎng)力度，從思想觀念上教育和倡導(dǎo)農(nóng)村青年樹(shù)立“為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)”的社會(huì)價(jià)值觀，積極創(chuàng)造條件吸引青年農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對(duì)返鄉(xiāng)、回村創(chuàng)業(yè)的青年農(nóng)民給予物質(zhì)上的支持和鼓勵(lì)，從而防止和減少農(nóng)村“人才”的流失。探索實(shí)施村干部“定向培養(yǎng)”制度，通過(guò)定向招生、定向培養(yǎng)、定向上崗培育一批農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)人才，開(kāi)辟一條農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍選育管用的新路子，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的組織保障和穩(wěn)定的人才支撐。落實(shí)優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，努力把政治素質(zhì)好、熱心為民辦事的青年農(nóng)民、致富能手培養(yǎng)成黨員，逐步將他們培養(yǎng)成村干部，建立后備力量臺(tái)賬，強(qiáng)化日常教育管理，扎實(shí)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)，有針對(duì)性地給后備村干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。
以規(guī)范工作紀(jì)律為抓手，從嚴(yán)抓好監(jiān)督管理。提高鎮(zhèn)紀(jì)委開(kāi)展廉政思想教育次數(shù)，為村干部念好“緊箍咒”。規(guī)范村務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開(kāi)”制度，運(yùn)營(yíng)好基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”線上平臺(tái)，對(duì)涉及群眾利益的補(bǔ)貼加大公示力度，暢通群眾舉報(bào)渠道。建立健全黨風(fēng)廉政管理制度，做到以制度管人管事，規(guī)范村級(jí)辦公程序和村干部職權(quán)。完善村干部述職評(píng)議、村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)、重大事項(xiàng)決策報(bào)告、民主議事和村務(wù)公開(kāi)等制度，嚴(yán)肅處理辦事不公、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為，努力造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村干部隊(duì)伍。（周登?。?/p>
網(wǎng)站首頁(yè) >
網(wǎng)評(píng) > 正文
皖公網(wǎng)安備 34011102000932號(hào)
