人物簡介：金澤志，男，1973年9月出生，中共黨員，銅陵有色金冠銅業(yè)分公司奧爐精練車間副主任。享受國務(wù)院政府特殊津貼。
事跡簡介：29年扎根銅冶煉一線，金澤志從一名普通轉(zhuǎn)爐工成長為中國有色金屬智庫認(rèn)證專家，主持和參與“銅轉(zhuǎn)爐吹煉過程控制優(yōu)化決策系統(tǒng)”等17個科研項目，填補冶煉行業(yè)成分在線監(jiān)測、工業(yè)上智能化渣緩冷工藝2項國內(nèi)技術(shù)空白，獲“智能數(shù)控吹煉爐對開門式環(huán)集煙罩”等26件國家發(fā)明專利，助推企業(yè)實現(xiàn)智能化、綠色化發(fā)展，節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟效益3000余萬元。曾榮獲全國有色行業(yè)“技術(shù)能手”“安徽好人”“江淮杰出工匠”等稱號，被授予安徽省“五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
在爐火最旺的地方淬煉成長
一米八的大高個，笑起來很靦腆，眼神卻格外堅定，這是金澤志給人留下的突出印象。1973年出生的金澤志是銅陵有色金冠銅業(yè)分公司奧爐精練車間副主任，也是有色金屬火法冶煉技能大師，已經(jīng)在陽極銅精練領(lǐng)域耕耘了29年?！盎鸱ㄒ睙捠抢酶邷貜牡V石中提取金屬，時刻觀察冶煉過程是我們工作的重要環(huán)節(jié)，長期下來自然練就了這雙火眼金睛?！苯饾芍菊f。
1995年，重金屬冶煉專業(yè)畢業(yè)的金澤志進入金冠銅業(yè)分公司（原金昌冶煉廠），成為一名銅轉(zhuǎn)爐爐后工。銅轉(zhuǎn)爐的作用是以火法冶煉去除冰銅中的硫和鐵，形成含銅量超98.5%的粗銅。爐后工每隔幾分鐘需要用鋼釬敲擊爐后風(fēng)眼，將風(fēng)眼上的爐渣清除，確保爐體溫度?！盃t內(nèi)銅水溫度近1200攝氏度，爐旁環(huán)境溫度超過50攝氏度，一臺爐子后面要跟6個工人，每20分鐘換一個人，虎口磨得全是血泡。”金澤志回憶。與他同批去的10個爐后工，堅持下來的只有5人，而金澤志因為身體素質(zhì)好，沒有出過一次失誤，很快脫穎而出，被調(diào)任爐前工。爐前工是個技術(shù)活，要通過觀察火焰顏色、煙氣濃度的變化，確定煉銅的石英石加入時機和數(shù)量，確保達到最佳的吹煉效果。爐前工為三班倒，下班后大家都趕著回家休息，只有金澤志會跟著下一爐的師傅繼續(xù)學(xué)，經(jīng)常堅持到深夜。
“那時候，我沒有啥愛好，就喜歡學(xué)冶煉技術(shù)，廠里的老師傅看我好學(xué)，也愿意教我。”2003年，金澤志被提拔為銅轉(zhuǎn)爐班長，是企業(yè)至今該崗位最年輕的班長。2006年，金澤志在銅陵有色集團公司轉(zhuǎn)爐長技術(shù)比武中一舉奪魁，被授予“首席轉(zhuǎn)爐長”稱號。此后，他繼續(xù)精進技藝，于2007年被授予全國有色行業(yè)“技術(shù)能手”稱號，2008年被授予安徽省五一勞動獎?wù)?，不久后提拔為銅轉(zhuǎn)爐工段長，負(fù)責(zé)管理銅轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)區(qū)域。
26項國家專利推動產(chǎn)業(yè)智能化改造
得益于技術(shù)過硬，金澤志在崗位調(diào)整后，把更多精力投入技術(shù)研發(fā)，于2011年成立安徽省“有色金屬火法冶煉技能大師工作室”，2013年成功申報國家級“金澤志技能大師工作室”，并將首個研發(fā)項目確定為實現(xiàn)銅轉(zhuǎn)爐爐前和爐后智能化操作。經(jīng)過近5年努力，金澤志團隊研發(fā)了“銅轉(zhuǎn)爐吹煉過程控制優(yōu)化決策系統(tǒng)”、“冶金爐數(shù)?？刂葡到y(tǒng)”和“智能數(shù)控捅風(fēng)眼機”，通過在爐口和煙道內(nèi)加裝光學(xué)采集裝置、在爐后加裝捅風(fēng)眼機器車，實現(xiàn)爐后通風(fēng)、爐前冶煉按建化操作，讓一線工人徹底告別了繁重體力勞動和高溫作業(yè)環(huán)境。
初次研發(fā)成功，給了金澤志不小的信心。2018年，他代表金冠銅業(yè)分公司與合肥金星科技公司合作，共同研發(fā)“銅冶煉過程關(guān)鍵成分在線監(jiān)測系統(tǒng)”。該系統(tǒng)主要應(yīng)用于經(jīng)銅轉(zhuǎn)爐加工的粗銅含硫量檢測，通過在傳輸帶上方加裝監(jiān)測儀器，以高能激光燒灼粗銅分析硫等元素含量，讓原本需要3小時的人工檢驗，縮短為3分鐘的在線檢測，壓縮了后續(xù)陽極爐氧化作業(yè)時長，年節(jié)約陽極銅生產(chǎn)成本240余萬元。該項目成果獲2023年度中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎，填補了國內(nèi)冶煉行業(yè)成分在線監(jiān)測技術(shù)空白。
粗銅經(jīng)陽極爐精練成陽極銅，銅水澆鑄進2個圓盤澆鑄機上擺放的36塊銅模，通過水冷卻后得到陽極銅銅板，這是金澤志所在精練車間的最后一道工序。2022年以前，這道工序多為人工完成，工人需要直面千度高溫的銅水，手動調(diào)整銅模的水平度，確保澆鑄的陽極銅銅板厚度達標(biāo)，不僅費時費力，且高危低產(chǎn)。金澤志用兩年時間，研發(fā)出“圓盤澆鑄機銅模水平度與溫度自動檢測與調(diào)平系統(tǒng)”，通過在銅模上方加裝水平度檢測裝置，在銅模下方加裝自動定位和旋轉(zhuǎn)機械臂，幫助銅模精準(zhǔn)自動調(diào)平。2024年4月至今，陽極銅銅板澆鑄基本實現(xiàn)無人化作業(yè)，合格率提升了一個百分點，預(yù)計全年可增產(chǎn)144噸。
培養(yǎng)技能人才推進綠色低碳發(fā)展
推動智能化創(chuàng)新的同時，金澤志更加關(guān)注制造業(yè)綠色化發(fā)展。2022年7月，由中國有色金屬工業(yè)協(xié)會組織的PS轉(zhuǎn)爐環(huán)保改造升級研討會暨“PS轉(zhuǎn)爐環(huán)?，F(xiàn)狀及完善途徑研究”課題結(jié)題會在銅陵有色集團召開。國家發(fā)改委、工信部、生態(tài)環(huán)境部等國家部委和中國恩菲、礦冶科技集團等11家國內(nèi)有色金屬頭部企業(yè)齊聚銅陵，發(fā)布《PS轉(zhuǎn)爐環(huán)?，F(xiàn)狀調(diào)查報告》，肯定了金澤志牽頭研發(fā)的“智能數(shù)控吹煉爐對開門式環(huán)集煙罩”在銅轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)中的環(huán)保作用。該煙罩密閉性強、占地面積小，僅在銅轉(zhuǎn)爐進出料時自動開啟，其他作業(yè)時間均處于關(guān)閉狀態(tài)，有效防止煙氣逸散至主廠房，獲2019年安徽省重大合理化建議獎。
2021年底，金澤志與北京宸控科技公司聯(lián)合研發(fā)了“智能化渣緩冷控制技術(shù)”，建成了國內(nèi)首套全流程智能化渣緩冷工藝，填補了國內(nèi)工業(yè)上智能化渣緩冷工藝技術(shù)空白。該技術(shù)通過對渣緩冷過程的溫度變化進行精確控制，使熔渣中的小銅硫顆粒在相互碰撞中得到富集，年回收尾礦銅增加93噸，產(chǎn)值609.86萬元。同時，該技術(shù)將人工的作業(yè)時間由每班次6小時降至1.7小時，將熔煉電爐渣包的緩冷周期由70小時降至62小時。
作為國家級“金澤志技能大師工作室”的領(lǐng)銜人，金澤志每年開展“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)12次，舉辦技藝展示、經(jīng)驗交流等活動30余次，累計受益5000余人次?！皩W(xué)技術(shù)不要怕苦怕累，一定要腳踏實地，要敢于去挑戰(zhàn)困難。”金澤志在培養(yǎng)技能人才時，不僅把自己的技術(shù)和經(jīng)驗傾囊相授，而且提出更加嚴(yán)格的要求，讓大家能夠?qū)W到真本領(lǐng)，快速成長。截至目前，他為企業(yè)培養(yǎng)高級技師5人、技師12人、高級技能操作工100余人，其中，劉歡獲有色優(yōu)秀工程師稱號，方軍獲得有色工匠、特級操作師稱號。金澤志作為中國有色金屬智庫認(rèn)證專家，獲國家授權(quán)發(fā)明專利26件，獲評全國有色行業(yè)“技術(shù)能手”“安徽好人”“江淮杰出工匠”“省屬企業(yè)538英才工程高端人才”等稱號，被授予安徽省“五一勞動獎?wù)隆保硎車鴦?wù)院政府特殊津貼。
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