近日，走進(jìn)位于休寧縣溪口鎮(zhèn)的昌輝汽車電器（黃山）股份公司，電子開發(fā)科科長(zhǎng)呂浩光正與同事一起攻堅(jiān)克難。呂浩光是廣東汕頭人，從事汽車電控單元研發(fā)10余年。
從“雙城生活”到“扎根休寧”
“以前我的工作地點(diǎn)在寧波，與生活在黃山的妻女處于分居狀態(tài)?！眳魏乒庠菑V大外出謀生人員的典型代表，長(zhǎng)期的“家庭——工作”兩地來(lái)回奔波讓呂浩光身心俱疲。一直到2020年，一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情打破了這種生活節(jié)奏，回家探親變得異常困難，這使得呂浩光不得不重新思考對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。彼時(shí)的昌輝汽車電器（黃山）股份公司正因新能源汽車行業(yè)爆發(fā)式增長(zhǎng)而面臨轉(zhuǎn)型陣痛，企業(yè)急需一名既懂技術(shù)又擅管理的電子研發(fā)人才。站在職業(yè)生涯的一個(gè)關(guān)鍵十字路口，在平衡了工作和家庭之后，呂浩光與昌輝一拍即合，毅然選擇扎根休寧，開啟人生的新篇章。
用“實(shí)力”打破“空降兵”質(zhì)疑
初到昌輝，呂浩光就犯了難。團(tuán)隊(duì)中清一色的本地人習(xí)慣用方言交流，讓呂浩光成了“聽不懂的局外人”。“那時(shí)開會(huì)就像‘加密通話’，我只能靠同事翻譯，加上人生地不熟，大家對(duì)我的工作和為人還有一些不了解。”呂浩光只能一邊主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，一邊發(fā)揮所長(zhǎng)，從解決實(shí)際項(xiàng)目問(wèn)題出發(fā)，逐步與團(tuán)隊(duì)建立起信任。
真正的破冰始于一場(chǎng)危機(jī)，2021年，全球汽車芯片斷供席卷而來(lái)，公司多款產(chǎn)品面臨停產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。為保障產(chǎn)品供應(yīng)，呂浩光帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)日夜攻堅(jiān)，重新設(shè)計(jì)電路、篩選替代芯片、完成客戶驗(yàn)證，最終成功設(shè)計(jì)出替代的芯片元器件，圓滿完成公司保供目標(biāo)。打贏了這場(chǎng)硬仗，團(tuán)隊(duì)對(duì)他的態(tài)度也從觀望轉(zhuǎn)為了信任。
“解決問(wèn)題比任何口號(hào)都有說(shuō)服力?！眳魏乒饪偨Y(jié)道。
從“草臺(tái)班子”到“行業(yè)標(biāo)桿”
“過(guò)去，我們對(duì)于電子類產(chǎn)品的研發(fā)還處于較為原始的階段，各個(gè)橫向部門對(duì)電子產(chǎn)品的認(rèn)知不明確，很多工程師只能大包大攬，一人負(fù)責(zé)硬件、軟件、測(cè)試等環(huán)節(jié)?！惫究偨?jīng)理回憶道。而昌輝公司正處于整個(gè)行業(yè)趨勢(shì)上升的浪潮中，快速增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)量與研發(fā)團(tuán)隊(duì)力量的薄弱成為了制約公司發(fā)展的巨大瓶頸之一。
針對(duì)新客戶對(duì)汽車電子開發(fā)流程和產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量要求高等特點(diǎn)，長(zhǎng)期在合資、外資汽車零部件供應(yīng)商工作的呂浩光主動(dòng)擔(dān)起了電子研發(fā)部基礎(chǔ)流程建立的職責(zé)，他引入外資企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化流程，加強(qiáng)研發(fā)過(guò)程的控制，聯(lián)合團(tuán)隊(duì)逐步建立起電子研發(fā)的基礎(chǔ)流程，這也為之后電子開發(fā)科不斷攻堅(jiān)克難奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
“過(guò)去車廠研發(fā)一個(gè)車型平臺(tái)需要5年的時(shí)間，而在當(dāng)前節(jié)奏下已經(jīng)縮短至2年，我們這種相對(duì)簡(jiǎn)單的汽車電控單元基本研發(fā)時(shí)間要小于半年，這對(duì)我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)都是一項(xiàng)不小的挑戰(zhàn)?！庇捎诠緲I(yè)務(wù)規(guī)模的持續(xù)發(fā)展，部分重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)難度高、更新迭代速度加快、驗(yàn)證速度縮短，對(duì)技術(shù)人員的技術(shù)要求也不斷提高。面對(duì)挑戰(zhàn)，呂浩光帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步完善產(chǎn)品研發(fā)流程，融合信息安全、功能安全的開發(fā)要求，開展ASPICE能力建設(shè)和認(rèn)證，組織上細(xì)化了人員分工，并轉(zhuǎn)變觀念將分支團(tuán)隊(duì)建設(shè)到了客戶家門口，建立起服務(wù)導(dǎo)向型團(tuán)隊(duì)。
經(jīng)過(guò)三年的發(fā)展，昌輝電子開發(fā)科從10人增加至60余人，隨著一個(gè)個(gè)技術(shù)瓶頸被攻破，呂浩光領(lǐng)銜的電子開發(fā)科已成為昌輝高速發(fā)展的核心引擎之一。電子開發(fā)科于2024年獲“休寧縣工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，呂浩光也獲得“迎客松英才計(jì)劃”E類人才認(rèn)定，享受生活補(bǔ)貼、免費(fèi)旅游、便捷醫(yī)療等政策待遇。
“休寧縣是我的第二故鄉(xiāng)，無(wú)論是干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境還是政策待遇都很有吸引力，我和同事因技術(shù)理想相聚在這里，更因休寧實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值，選擇休寧不僅是回歸家庭，更是擁抱機(jī)遇。未來(lái)，電子開發(fā)科將圍繞‘質(zhì)量、成本、效率、創(chuàng)新’四個(gè)關(guān)鍵維度，進(jìn)一步鞏固提升團(tuán)隊(duì)能力，助力企業(yè)從客戶需求到產(chǎn)品交付的全鏈條高效服務(wù)。”呂浩光躊躇滿志。（鮑曉）
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