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護(hù)航民生幸福之源，給力；兜牢社會(huì)保障底線，發(fā)力；做好人才服務(wù)保障，聚力；構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，強(qiáng)力；提升公共服務(wù)能力，大力。2023年，歙縣人社“成績(jī)單”寫(xiě)滿沉甸甸的擔(dān)當(dāng)，為今天擔(dān)當(dāng)，為未來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，用擔(dān)當(dāng)不負(fù)人民期盼，托起群眾美好生活。 護(hù)航就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路，為創(chuàng)業(yè)歙縣擔(dān)當(dāng) 蹄疾步穩(wěn)把穩(wěn)就業(yè)方向舵。累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5700人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款2.1億元，直接服務(wù)創(chuàng)業(yè)人員820余人，帶動(dòng)就業(yè)4000余人。 碩果累累攀登激勵(lì)榮譽(yù)榜。入選2022年度安徽省“三公里”就業(yè)圈、充分就業(yè)社區(qū)工作先進(jìn)地區(qū)激勵(lì)名單，獲獎(jiǎng)補(bǔ)資金100萬(wàn)元。 亮點(diǎn)紛呈打響品牌知名度?！鹅h“四項(xiàng)機(jī)制”培育徽文化人才 助力文旅復(fù)蘇興業(yè)》《歙縣“暖心服務(wù)法”促高校畢業(yè)生“好就業(yè)”》《歙縣當(dāng)好“三員”助力青年“就”在徽州》等多項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)做法獲省市刊用、宣傳推廣。 兜牢社會(huì)保障底線，為幸福歙縣擔(dān)當(dāng) 多點(diǎn)開(kāi)花擴(kuò)大居保覆蓋面。遍開(kāi)“春、夏、秋、冬”四季花，共征繳保費(fèi)2.31億元,人均繳費(fèi)水平達(dá)822.24元，較去年同期人均增長(zhǎng)137.35元，增幅20.14%；月人均養(yǎng)老金水平180.21元，較去年增長(zhǎng)25.66%。 合拍共鳴攻堅(jiān)項(xiàng)目荊棘林。全年共有682人納入被征地農(nóng)民保障范疇，其中351人享受被征地農(nóng)民保險(xiǎn)待遇，有力保障18個(gè)項(xiàng)目15宗地的依法征遷工作落實(shí)。 均衡普惠暖心社保局域網(wǎng)。累計(jì)換發(fā)第三代社會(huì)保障卡32萬(wàn)張，換發(fā)數(shù)量居全市首位;已在身份識(shí)別、資金發(fā)放和繳費(fèi)支付三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了深層次場(chǎng)景應(yīng)用。 創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)首開(kāi)年金新篇章。成功舉辦以“助企添活力 聚力向未來(lái)”為主題的2023年黃山市首場(chǎng)企業(yè)年金推介會(huì)，吸引諸多企業(yè)建立企業(yè)年金，基金規(guī)模達(dá)4066萬(wàn)元，占全市1/3強(qiáng)。 做好人才服務(wù)保障，為人才強(qiáng)縣擔(dān)當(dāng) 變中求新壘建育才大平臺(tái)。開(kāi)展鄉(xiāng)村振興人才職稱評(píng)審，共有130人獲評(píng)職稱，其中高級(jí)15人、中級(jí)22人、初級(jí)93人，數(shù)質(zhì)量均居全市第1。 成果豐碩描繪人才新藍(lán)圖。積極爭(zhēng)取人社部專家服務(wù)基層活動(dòng)項(xiàng)目，組織兩個(gè)批次共19位來(lái)自長(zhǎng)三角地區(qū)的高層次專家，聚力農(nóng)、林、衛(wèi)生、文旅、智能制造等領(lǐng)域提供基層技術(shù)難題解決方案74個(gè)，提出意見(jiàn)建議52條，達(dá)成合作意向8個(gè)。 群英薈萃打造人才新高地。創(chuàng)新打造“徽味30度”徽菜品牌，舉辦長(zhǎng)三角區(qū)域“徽味民廚”邀請(qǐng)賽，新增技能人才2281人，歙縣老胡開(kāi)文墨業(yè)有限公司爭(zhēng)創(chuàng)成為國(guó)內(nèi)唯一一家擁有墨制作工技師及以上職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)的評(píng)價(jià)中心。 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為平安歙縣擔(dān)當(dāng) 靶向發(fā)力破解糾紛復(fù)雜題。在全市首創(chuàng)“六有”標(biāo)準(zhǔn)建立基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，得到國(guó)家人社部的肯定。協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資案件77件，為260人追回工資431.417萬(wàn)元。立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件209件，為215名勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失677.56余萬(wàn)元。 縱深推進(jìn)擺脫收支大困境。擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，做好工傷預(yù)防，提高工傷認(rèn)定公信力，認(rèn)定工傷380件，發(fā)放工傷待遇2164萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)收入2272萬(wàn)元，工傷基金首度達(dá)到收支平衡。 提升公共服務(wù)能力，為人民滿意擔(dān)當(dāng) 情系人民優(yōu)化“綜窗”高效能。實(shí)現(xiàn)“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類(lèi)審批、綜合窗口出件”的改革目標(biāo)，人社窗口服務(wù)提速提質(zhì)，具體做法被省人社廳網(wǎng)站刊登，吸引繁昌區(qū)人社局等前來(lái)參觀學(xué)習(xí)。 持之以恒領(lǐng)航“數(shù)字人社”新方向。進(jìn)一步優(yōu)化人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)指南和流程，推進(jìn)11個(gè)“一件事一次辦”和10個(gè)“打包一件事”線上辦理，目前共辦理800余件，政務(wù)服務(wù)好評(píng)率100%。 凝聚合力提高社銀合作默契度。合作網(wǎng)點(diǎn)由開(kāi)始合作時(shí)的35家上升為58家，同時(shí)在縣農(nóng)行、縣郵儲(chǔ)、縣農(nóng)商銀行建成三個(gè)銀行柜面和自助辦理雙覆蓋的辦事網(wǎng)點(diǎn)，依托縣建設(shè)銀行投放“裕農(nóng)通”駐村網(wǎng)點(diǎn)13處, 基本實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，打造城區(qū)步行 15 分鐘、鄉(xiāng)村輻射 5 公里社保便民服務(wù)圈。（汪芳）
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