春節(jié)前夕，歙縣聚焦投資于人，以有為政府的擔當，將就業(yè)服務嵌入歸鄉(xiāng)之路，繪就一幅有溫度和有實效的就業(yè)新圖景。
聚焦投資于人本，筑牢民生保障“壓艙石”
政策保障是穩(wěn)定就業(yè)的“定心丸”。歙縣緊扣高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點群體，聚焦制造業(yè)、生活服務業(yè)等重點領域，2026年以來已為90余名重點群體發(fā)放5.4萬元重點行業(yè)領域社保補貼和一次性擴崗補助8.4萬元。以精準施策為就業(yè)加碼?！罢娼鸢足y的支持，讓我們想招人、能留人、敢育人?！秉S山盛龍裝飾的負責人由衷表示，得益于新招聘的20多名高校畢業(yè)生，企業(yè)已累計享受數(shù)萬元補貼。同時，就業(yè)服務專員提前兩個月開展企業(yè)走訪工作，深入80多家企業(yè)問需問難，既覆蓋制造業(yè)等大型企業(yè)，也涵蓋服裝廠等靈活就業(yè)小微主體。收集的900余個崗位信息進入“歙才云聚”就業(yè)服務平臺，繪制動態(tài)崗位需求地圖，讓返鄉(xiāng)人員未返鄉(xiāng)先選崗，實現(xiàn)崗位供給和就業(yè)需求精準對接。
聚焦投資于人才，激活靈活就業(yè)“新引擎”
聚焦返鄉(xiāng)寶媽、陪讀家長等群體的現(xiàn)實訴求，精準推廣“媽媽崗”“陪讀崗”等用工新模式。通過深入摸底、分類施策，在制造業(yè)挖掘柔性生產(chǎn)線崗位，在服務業(yè)開發(fā)技能適配型崗位，9家企業(yè)推出“媽媽崗”118個，103名“帶娃能手”順利變身“職場巧手”，實現(xiàn)育兒與就業(yè)兩不誤。為激發(fā)更廣泛的就業(yè)熱情，年前在歙縣零工市場舉辦了一場“非遺傳承賦能就業(yè)創(chuàng)業(yè)”實踐活動，邀請本地魚燈傳承人現(xiàn)場授課，吸引數(shù)十名靈活就業(yè)人員感受傳統(tǒng)手工藝魅力，開拓就業(yè)新思路。
聚焦投資于人心，織密困難幫扶“關愛網(wǎng)”
就業(yè)困難人員是民生保障的重中之重?？h人社部門提前謀劃“就業(yè)援助季”活動，赴桂林、璜田、小川等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展政策宣傳，將崗位信息和補貼政策打包送到群眾家門口。節(jié)前，由社區(qū)網(wǎng)格員、就業(yè)專員組成的服務隊伍，對轄區(qū)內(nèi)低保、殘疾人、大齡失業(yè)等重點群體建立“一戶一檔”精準幫扶臺賬。建檔不止于登記，更延伸至賦能，主動組織有就業(yè)意愿的困難人員參加家政等技能培訓，讓幫扶從“紙上”落到“心坎上”。今年以來已為140余名就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼34.8萬元，切實減輕生活負擔。
當返鄉(xiāng)與就業(yè)交匯，考驗的是民生服務的精度與溫度。站在“十五五”新起點，歙縣將繼續(xù)秉持“致廣大而盡精微”的服務理念，讓就業(yè)真正成為溫暖人心的“連心橋”和賦能發(fā)展的“加速器”。（吳瀟）
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