博士后科研工作站是企業(yè)集聚高端創(chuàng)新人才、促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合的重要平臺，是推動技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵引擎。近年來，歙縣人社局高度重視博士后科研工作站建設(shè)與管理工作，通過強化指導(dǎo)、加大保障、精準(zhǔn)引育、深化融合等一系列務(wù)實舉措，全力推動博士后工作站高效運行。
強化運行指導(dǎo)，筑牢工作站發(fā)展根基。堅持管理與服務(wù)并重，著力加強對企業(yè)博士后科研工作站的規(guī)范化運行指導(dǎo)。積極督促設(shè)站企業(yè)建立健全涵蓋人員管理、經(jīng)費使用等方面的內(nèi)部管理制度體系。重點指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格按照國家及省市相關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理地安排博士后科研經(jīng)費、生活補助等專項資金，確保資金使用規(guī)范、透明、高效，切實保障博士后研究人員心無旁騖投身科研，為工作站長期穩(wěn)定運行和科研活動順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
加大保障力度，激發(fā)引才育才活力。始終將政策與資金保障作為支持博士后科研工作站發(fā)展的首要任務(wù)。2025年，在積極協(xié)調(diào)落實省級科研項目資助、博士后生活資助共計36萬元的基礎(chǔ)上，縣級財政足額及時兌付設(shè)站企業(yè)建站補貼及博士后招引配套補貼29萬元，有效緩解了企業(yè)引才用才成本壓力，真金白銀的投入，為工作站“招得來、留得住、用得好”博士后人才提供了強有力的支撐。
精準(zhǔn)對接招引，拓寬高端人才渠道。為破解企業(yè)招博難題，縣人社局主動作為，積極搭建校企對接橋梁。今年以來，精心組織縣域內(nèi)三家博士后工作站，隨同省市“招才引智高校行”活動，先后赴南京工業(yè)大學(xué)、安徽工程大學(xué)等省內(nèi)外重點高校開展專場推介和精準(zhǔn)對接。通過面對面交流、點對點洽談，有效宣傳了我縣產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、科研平臺和人才政策，成功吸引了一批青年才俊的關(guān)注。2025年，金馬科技有限公司博士后科研工作站成功引進(jìn)1名博士后研究人員入站。
促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合，結(jié)出豐碩創(chuàng)新成果。在各方共同努力下，我縣博士后科研工作站已成為產(chǎn)出高水平成果、推動產(chǎn)業(yè)升級的重要陣地。累計在國家核心期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文3篇，獲得授權(quán)發(fā)明專利1項，牽頭或參與承擔(dān)省部級重點科研項目4項，成功實現(xiàn)5項科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為企業(yè)帶來了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，提升了產(chǎn)品核心競爭力，生動詮釋了“人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”的深刻內(nèi)涵。（柯雅文）
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