“在課余時(shí)間兼職、勤工儉學(xué)，算不算建立勞動(dòng)關(guān)系？加班工資該怎么算？”帶著大學(xué)生們對職場的懵懂與困惑，近日，黃山市屯溪區(qū)法院黃山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人民法庭法官走進(jìn)黃山學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，為300余名即將踏入實(shí)習(xí)、就業(yè)階段的大學(xué)生帶來了一場干貨滿滿、暖意十足的勞動(dòng)法專題講座。這也是法庭首次面向高校學(xué)生開展規(guī)?；ㄖ涡v，將司法服務(wù)延伸至人才培養(yǎng)“最后一公里”。
講座伊始，法官親切的開場拉近了與學(xué)生們的距離。她深知，對于這些即將從“象牙塔”走向“競技場”的年輕人而言，法律不僅是條文，更是未來道路上維護(hù)自身權(quán)益的堅(jiān)實(shí)盾牌。因此，她的講解并未停留在理論層面，而是精心選取了與學(xué)生們息息相關(guān)的四個(gè)核心板塊：勞動(dòng)法概述、勞動(dòng)者的主要權(quán)利、勞動(dòng)合同簽訂要點(diǎn)以及社會(huì)保險(xiǎn)制度，用“法條+案例”的生動(dòng)形式拆解法律知識。針對在校大學(xué)生勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)兼職等特殊場景，結(jié)合真實(shí)案例，清晰界定了勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別，讓學(xué)生們明白“哪些情況受勞動(dòng)法保護(hù)”“權(quán)益受損該找誰”……談及大家最關(guān)心的工作時(shí)長、勞動(dòng)報(bào)酬等問題，法官詳細(xì)解讀了每日8小時(shí)、每周40小時(shí)的工時(shí)制度，逐條說明工作日、休息日、法定節(jié)假日的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，以及帶薪年休假的享受條件，甚至連“試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”這樣的細(xì)節(jié)都一一叮囑，確保學(xué)生們聽得懂、記得住、用得上。
考慮到女大學(xué)生的就業(yè)權(quán)益保護(hù)，法官特別強(qiáng)調(diào)了女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)條款，明確用人單位不得因女職工懷孕、生育降低工資、辭退或限制晉升，用法律底線為女性求職就業(yè)撐起“保護(hù)傘”。講座現(xiàn)場，不少女學(xué)生頻頻點(diǎn)頭，還用手機(jī)拍下關(guān)鍵知識點(diǎn)。
“原來簽勞動(dòng)合同還有這么多門道，法官講的案例就像發(fā)生在身邊，太實(shí)用了?！甭犕曛v座，學(xué)生們感慨道。輔導(dǎo)員們也紛紛表示，這場講座恰逢其時(shí)，為學(xué)生們提前規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)自身權(quán)益提供了專業(yè)指導(dǎo)。
講座尾聲，法官寄語在場學(xué)生：“希望大家?guī)е芍R奔赴職場，既學(xué)會(huì)用勞動(dòng)合同筑牢權(quán)益防線，也懂得遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在求職路上走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。”此次宣講不僅填補(bǔ)了大學(xué)生勞動(dòng)法知識的空白，更傳遞了司法的溫度與力量，贏得師生們的廣泛好評。屯溪區(qū)法院將持續(xù)深化“法治進(jìn)校園”活動(dòng)，針對不同群體需求定制宣講內(nèi)容，用法治護(hù)航青年成長成才。（慶小琴）
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