鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。近年來，休寧縣深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，堅持多視角引才、全方位育才、用真情留才，把優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才資源“引流”到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，執(zhí)“人才之筆”為鄉(xiāng)村和美畫卷“揮墨添彩”。
多視角“引”，做大鄉(xiāng)土人才基本盤。堅持依事?lián)袢?，在機關(guān)、事業(yè)單位考試招錄和急需緊缺專業(yè)人才引進中，通過偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃單列、放寬年齡和學(xué)歷要求等方式，引進農(nóng)林畜牧、城鄉(xiāng)規(guī)劃、教育醫(yī)療等專業(yè)性人才，讓人才回流鄉(xiāng)鎮(zhèn)。發(fā)揮鄉(xiāng)情紐帶作用，分類建立旅外人才信息庫，常態(tài)化開展“老鄉(xiāng)幫老鄉(xiāng)”“鄉(xiāng)情招引”“家燕歸巢”暑期實習(xí)等活動，廣泛宣傳“新狀元英才計劃”“雙招雙引”等人才和招商方面政策，吸引優(yōu)秀旅外人才回鄉(xiāng)置業(yè)。精準(zhǔn)按需選派111名駐村干部、153名科技特派員、164名金融村官、專技人員、郵政專員下沉鄉(xiāng)村一線，與省農(nóng)科院組建綠色食品產(chǎn)業(yè)復(fù)合型科技特派團，把政策、資金、技術(shù)等資源打包帶到田間地頭，全方位賦能“兩茶一花一魚”（茶葉、茶干、菊花、泉水魚）綠色特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
全方位“育”，做強鄉(xiāng)土人才真本領(lǐng)。激發(fā)“頭雁”領(lǐng)航效應(yīng)，面向家庭農(nóng)場、合作社等遴選產(chǎn)業(yè)前景好的“頭雁”項目11個，培育“引領(lǐng)一方、帶動一片”的“頭雁”10名。搭建交流平臺，圍繞鄉(xiāng)村治理、特色種養(yǎng)等領(lǐng)域，通過課堂講授、現(xiàn)場指導(dǎo)、基地觀摩等方式，組織開展農(nóng)民職業(yè)技能提升活動10余次，新培育高素質(zhì)農(nóng)民950人，依托電商協(xié)會等平臺舉辦培訓(xùn)電商人才710人，提升鄉(xiāng)土人才知識素養(yǎng)和技能。聚焦農(nóng)村教育醫(yī)療資源提升，分批次選派118名骨干教師、18名醫(yī)療骨干赴長三角地區(qū)交流學(xué)習(xí)，采用“訂單+定向”培養(yǎng)方式，培養(yǎng)定向村醫(yī)69人、農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生11人。
用真心“留”，做優(yōu)鄉(xiāng)土人才生態(tài)圈。加強政治引領(lǐng)和政治吸納，把30名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才作為村級后備干部重點培養(yǎng)對象、黨員發(fā)展對象以及“兩代表一委員”人選。強化宣傳引導(dǎo)，開展“新狀元之星”人才評選活動，通過人才專欄、短視頻等形式，傳播19名優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才、新休寧人、創(chuàng)客之星、鄉(xiāng)村首席服務(wù)官、土專家等人才先進事跡，提升人才獲得感、歸屬感。打造一批特點鮮明的鄉(xiāng)村人才驛站，通過開展人才沙龍、會議交流、文化娛樂等各類人才活動，搭建人才智力資源供需對接的平臺，打通人才服務(wù)“最后一公里”。強化人才政策支持，設(shè)立服務(wù)綠色通道，通過綠色食品產(chǎn)業(yè)人才、鄉(xiāng)村振興人才引育專項，加大鄉(xiāng)村振興平臺建設(shè)、新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝推廣等人才項目支持力度，兌現(xiàn)12名人才（項目）補助資金28萬元，并為7人評定鄉(xiāng)村振興職稱。（汪金婷）
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