為慶祝中國共產(chǎn)黨成立104周年，歙縣人社局以召開“七一”黨員大會為契機，總結(jié)自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育以來的階段性成果，部署下一階段工作。此次學(xué)習(xí)教育緊扣“學(xué)查改”一體推進(jìn)思路，將作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)服務(wù)深度融合，以常態(tài)化學(xué)習(xí)筑牢思想根基，以精準(zhǔn)化查擺破解突出問題，以務(wù)實化整改提升服務(wù)效能，推動中央八項規(guī)定精神在人社系統(tǒng)落地生根。
以“學(xué)”為基，筑牢思想防線
該局將學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，構(gòu)建“多層次、全覆蓋”學(xué)習(xí)體系。一是聚焦原文原著深學(xué)細(xì)悟，組織黨員干部學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神，通過“領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)學(xué) + 支部集中學(xué) + 個人自主學(xué)”模式，累計開展專題學(xué)習(xí)12場、交流研討3次，確保學(xué)深悟透紀(jì)律要求。二是突出案例警示筑牢底線，選取違反中央八項規(guī)定精神的典型案例進(jìn)行剖析，組織參觀廉政警示教育基地和家風(fēng)家訓(xùn)館，讓黨員干部從“身邊人”“身邊事”中受警醒，深刻認(rèn)識“四風(fēng)”問題的頑固性和隱蔽性。三是結(jié)合職能職責(zé)對標(biāo)對表，引導(dǎo)黨員干部把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，對照作風(fēng)建設(shè)要求檢視服務(wù)群眾、政策落實中的短板，在學(xué)思踐悟中強化“為民服務(wù)”意識，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想防線。
以“查”為要，精準(zhǔn)把脈問診
堅持問題導(dǎo)向，全方位查擺作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)服務(wù)中的突出問題。一方面，開展“自我體檢”，黨員干部對照中央八項規(guī)定精神，重點自查是否存在文山會海、推諉扯皮、效率低下等形式主義、官僚主義問題，以及在社保經(jīng)辦、就業(yè)服務(wù)等環(huán)節(jié)是否存在“吃拿卡要”等腐敗風(fēng)險。另一方面，廣開言路聽民意，通過線上線下各種渠道收集群眾意見，針對企業(yè)和群眾反映強烈的“辦事流程繁瑣”“政策解釋不到位”等問題建立臺賬，推動服務(wù)質(zhì)效提升。同時，班子成員之間、黨員之間開展談心談話，相互提醒苗頭性問題，形成“自查+他查+群眾評”的立體查擺機制，確保問題找準(zhǔn)找實。
以“改”為本，提升服務(wù)質(zhì)效
針對查擺的問題，該局堅持即知即改、立行立改，推動整改成果轉(zhuǎn)化為作風(fēng)建設(shè)實效。在工作作風(fēng)上，精簡會議文件60%，推行“一線工作法”，鼓勵各部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，現(xiàn)場解決就業(yè)幫扶、社保接續(xù)等問題；在業(yè)務(wù)服務(wù)上，優(yōu)化“一網(wǎng)通辦”流程，將社保參保登記等15項業(yè)務(wù)辦理時限壓縮50%，設(shè)立“黨員先鋒崗”提供“全程幫辦”服務(wù)，群眾滿意度提升至100%。此外，建立“長效監(jiān)督+回頭看”機制，對整改情況定期督查，對易反彈問題“抓早抓小”，以制度剛性保障作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。
下一步，歙縣人社局將以本次“七一”黨員大會為新起點，持續(xù)深化學(xué)習(xí)教育成果，以“釘釘子”精神糾治“四風(fēng)”，推動黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)中強化擔(dān)當(dāng)作為，在優(yōu)化服務(wù)中踐行初心使命，為歙縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人社保障。
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