鄉(xiāng)村要振興，人才是關鍵。今年以來，祁門縣人社局主動作為，積極發(fā)揮職能作用，鼓勵和引導在外人才回流，大力培育本土人才，強化各類人才培養(yǎng)開發(fā)，持續(xù)壯大鄉(xiāng)村人才隊伍建設，為鄉(xiāng)村振興提供了強有力支撐。
不拘一格引人才。依托“家燕歸巢”“曙光行動”等活動，為返鄉(xiāng)大學生搭建實習、就業(yè)平臺。出臺《“燕歸興祁”萬名梅城子女返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)五年（2023-2027）行動實施方案》，開發(fā)企業(yè)就業(yè)見習崗、公益性崗位、臨時專項崗等崗位，以“四鄰五助”為載體創(chuàng)新設置媽媽崗、陪讀崗、彈性崗、流動崗等靈活崗位，截至目前已開發(fā)就業(yè)見習崗位132個，開發(fā)公益性崗位290個，提供彈性柔性崗位520余個，對接上崗405人。
別出心裁育人才。全面加強本土人才培育力度，支持民辦職業(yè)培訓學校增設保育員、電工、無人機駕駛員、電子商務師、直播銷售員、中式烹調師、中式面點師等一批適合新型職業(yè)農民的工種。同時舉辦“祁”遇十八鄉(xiāng)青年推介官素質提升培訓班，開設政務講解禮儀、直播運維、短視頻拍攝等課程，進一步推動全縣鄉(xiāng)村推介官隊伍規(guī)范化、標準化、品牌化建設。截止目前，已開展補貼性職業(yè)技能等重點群體各類培訓20期892人次。創(chuàng)業(yè)培訓5期150人次。
搭建舞臺用人才。依托“三公里”就業(yè)圈，打造充分就業(yè)社區(qū)。進一步健全縣社區(qū)、鄉(xiāng)村公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,堅持推動農村富余勞動力轉移就業(yè)，積極搭建供需對接平臺，打造“2+4+N”招聘服務品牌，組織開展四季品牌就業(yè)服務活動，舉辦了“走百鎮(zhèn)聯(lián)千村”“返鄉(xiāng)農民工專場招聘會”“高校畢業(yè)生專場招聘會”“2+N”等系列招聘會205場，共組織企業(yè)1274家次，提供崗位13700余個次。搭建鄉(xiāng)村人才振興發(fā)揮舞臺，推動各類人才在服務產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興上彰顯作為，才盡其用。（汪劍威）
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