人才是驅(qū)動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)前行的核心動(dòng)能。歙縣人社局精準(zhǔn)發(fā)力，將專技、技能、機(jī)制、服務(wù)四大關(guān)鍵要素深度融合、相互賦能，全力打造引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。
精準(zhǔn)育才，構(gòu)建“產(chǎn)才共興”智力鏈。專技人才梯隊(duì)量質(zhì)雙升，為全縣6400余名專技人員開展繼續(xù)教育素質(zhì)提升培訓(xùn)，高效辦理初級(jí)職稱認(rèn)定14人。高層次人才蓄水池?cái)U(kuò)容，申報(bào)高層次C-E類人才108人，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入高端智力。深入園區(qū)30家高新技術(shù)企業(yè)，精準(zhǔn)化解職稱申報(bào)、技能貫通等痛點(diǎn)60余項(xiàng)，定制政策解讀獲企業(yè)點(diǎn)贊。
技能強(qiáng)基，打造“徽匠品牌”賦能鏈。技能生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)1342人、農(nóng)民工培訓(xùn)745人。關(guān)鍵指標(biāo)領(lǐng)跑，高技能人才新增完成年度目標(biāo)108.9%，徽菜師傅培訓(xùn)完成年度目標(biāo)163.8%，新增徽菜師傅完成年度目標(biāo)160%。職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)19期，新增取證技能人才839人，8人通過技師及以上認(rèn)證，曹向忠省級(jí)技能大師工作室獲批，助推“徽工巧匠”品牌升級(jí)。
機(jī)制創(chuàng)新，暢通“人才匯聚”管理鏈。事業(yè)單位招聘高效規(guī)范。招聘141名人員，完成筆試至考察環(huán)節(jié)，7月底全員到崗；強(qiáng)化實(shí)績(jī)考核導(dǎo)向，完成崗位聘用600余人，管理崗晉升13人。基層力量精準(zhǔn)補(bǔ)強(qiáng)，36名“三支一扶”人員保障到位，發(fā)放工資社保72.4萬元，新招募18名高校畢業(yè)生（農(nóng)技、水利等緊缺崗）8月下沉一線，破解鄉(xiāng)村人才短缺難題。基層特定崗位補(bǔ)助70.6萬元惠及31人，筑牢服務(wù)根基。
服務(wù)躍遷，升級(jí)“智慧人社”協(xié)同鏈。校企協(xié)同破解人才斷層。深化“招生即招工”模式，提前簽約校企定制生48人，為縣域“四上”企業(yè)儲(chǔ)備機(jī)械自動(dòng)化人才70名。“招才引智高校行”走進(jìn)安信工、安工大，提供崗位250余個(gè)，達(dá)成意向91人，企業(yè)組團(tuán)招聘效能提升。數(shù)字平臺(tái)重塑就業(yè)生態(tài)?！办ú旁凭邸敝悄苌?jí)，加載AI就業(yè)助手，實(shí)現(xiàn)語(yǔ)音搜崗、政策秒推，服務(wù)超6000人次。零工市場(chǎng)開發(fā)“媽媽?shí)彙钡葝徫?300余個(gè)，促靈活就業(yè)1200人，數(shù)字賦能破解用工彈性難題。吸引31名高校畢業(yè)生返歙，發(fā)放市外招引補(bǔ)貼25萬元。（柯雅文）
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