近日，黃山市屯溪區(qū)法院“昱事無憂”涉訴調(diào)解中心成功調(diào)解一起因用人單位欠付勞動報酬引發(fā)的糾紛。
案情回顧
2023年11月，原告陳某等7名員工入職被告某科技公司，雙方簽訂勞動合同。2024年年底，該科技公司因經(jīng)營陷入困境，資金鏈斷裂，未能按時支付原告陳某等7名員工的工資。經(jīng)多次討要未果，7名勞動者將該科技公司訴至法院。
高效調(diào)解
考慮到案件涉及勞動者切身利益，且雙方矛盾較深，承辦法官秉持“司法為民、調(diào)解優(yōu)先”的原則，多次組織雙方進行溝通，詢問雙方意見。調(diào)解過程中，調(diào)解員發(fā)現(xiàn)該案中各方當事人對欠付工資數(shù)額無爭議。經(jīng)多次與被告公司及公司負責(zé)人聯(lián)系，通過擺事實、講法律，被告公司負責(zé)人最終同意支付原告工資，但由于經(jīng)營困難，企業(yè)資金鏈斷裂，無法一次性支付。考慮到被告公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及原告執(zhí)行案款的后續(xù)問題，調(diào)解員從中斡旋，最終，雙方當事人協(xié)商一致，約定由被告公司分期支付案涉工資，并就付款期數(shù)、時間、金額達成一致意見。法官為其出具相關(guān)法律文書，本案得以實質(zhì)化解。
民生無小事，事事連民心。屯溪區(qū)法院將繼續(xù)踐行“如我在訴”工作理念，堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”的原則，真正實現(xiàn)定分止爭、案結(jié)事了，切實提升人民群眾的獲得感、幸福感和滿意度。（吳銘）
網(wǎng)站首頁 >
社會 > 正文
皖公網(wǎng)安備 34011102000932號
